企业文化

道者，规律、真理也。

怀敬畏之心、循自然之道、行和谐之路，应天时、顺地利、达人和，则天降之大业可成矣。成人达己，成己为人，突破小我，成就大我，个人成长之道；持续创造用户，企业经营之道；富民强国，国家治理之道。

以“道法自然”为核心，我们在方法论上，提倡“无为而治”；在行动体系上，强调“以柔克刚”“上善若水”；在目标体系上，追求“天人合一”“生生不息”。多润斯文化的核心就是处理好企业与生态环境、企业与社会、企业与个人、企业自我发展的关系，谋求基业长青。

老子云:
“道生一，一生二，二生三，三生万物”
“人法地、地法天、天法道、道法自然”

生而不有，为而不恃，

长而不宰，是谓玄德。

企业与生态环境

万物睦邻，生生不息。

多润斯成立之初便将生态战略融入企业管理，崇尚“万物睦邻”、“天人合一”的和谐生态体系，倡导企业与自然之间不占有、不索取、不控制的友好关系，致力于创最美企业，建立天道与治企之道相融相益、生生不息的可持续发展模式。

上善若水，水善利万物而不争，
处众人之所恶，故几于道。

企业与社会

敬天爱人，上善若水。

利润是企业经营的基本目的，但绝不是企业存世价值，多润斯提倡企业要有水一样的品格——“居善地、心善渊、与善仁、言善信、政善治、事善能、动善时”。多润斯的成长是“大爱精神”一步步深入实践的过程，企业在力善其身的同时，做更好的企业公民，敬畏自然，爱国、爱人、爱家园，承担社会责任，热心公益事业，用坚忍不拔的草根精神，支撑起荫庇四方的大树情怀。

天之道，利而不害;
人之道，为而不争。

企业与个人

顺和人心，为而不争。

用户、合作伙伴、员工是与多润斯紧密相连的三类人，人心所向，即多润斯经营所向。我们以用户为中心，种好“用户树”，通过输出健康理念、健康产品、健康服务来解决用户痛点；与合作者共生、共荣、共赢，种好“合作者树”；与员工共创共享，通过股权激励、合伙人制以及慈母关怀的柔性管理，种好“员工树”。多润斯在处理企业与人的关系上，永远专注做好产品、提供好服务、培养好员工，而不计较眼前的输赢得失。

企业自我发展规律——

顺势而为，无为而治。

企业的成长要顺势而为，内顺企业经营规律，外顺时代变革趋势，与世界发展规律、国之大势、行业动向相呼应。多润斯在经营过程中，依据各时期内外形势制定相应的发展战略，在管理过程中通过优秀企业文化渗透、完善的制度流程管控、开放包容的创新机制、共创共享的合伙人机制，完成从人治到法治的深度进化，潜移默化地影响并引导员工行为，进而从管控治理走向人人自我驱动、自我管理，实现无为而治。